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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Contratti
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Contratti esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione, negoziazione e supervisione di contratti commerciali e legali, assicurando la conformità alle normative vigenti e proteggendo gli interessi dell'azienda. Il ruolo richiede una stretta collaborazione con i reparti legali, finanziari e operativi per garantire che tutti i contratti siano redatti, revisionati e archiviati correttamente. Il Responsabile Contratti sarà responsabile di sviluppare strategie contrattuali efficaci, monitorare le scadenze e gestire eventuali controversie o modifiche contrattuali. È fondamentale avere eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una profonda conoscenza delle normative contrattuali nazionali e internazionali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere, negoziare e revisionare contratti commerciali e legali.
- Assicurare la conformità dei contratti alle normative vigenti.
- Collaborare con i reparti legali, finanziari e operativi.
- Gestire le scadenze contrattuali e i rinnovi.
- Monitorare e risolvere eventuali controversie contrattuali.
- Sviluppare strategie contrattuali efficaci per l'azienda.
- Mantenere aggiornati i registri e l'archivio contrattuale.
- Fornire consulenza interna su questioni contrattuali.
- Formare il personale sulle best practice contrattuali.
- Analizzare i rischi associati ai contratti e proporre soluzioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini.
- Esperienza comprovata nella gestione di contratti.
- Conoscenza approfondita delle normative contrattuali.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Flessibilità e problem solving.
- Conoscenza di software gestionali per contratti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di contratti complessi?
- Come gestisci le scadenze e i rinnovi contrattuali?
- Descrivi una situazione in cui hai risolto una controversia contrattuale.
- Quali strategie utilizzi per negoziare contratti vantaggiosi?
- Come ti assicuri della conformità normativa dei contratti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i contratti?
- Come collabori con altri reparti aziendali?
- Come gestisci le modifiche contrattuali durante il ciclo di vita?
- Qual è la tua esperienza con contratti internazionali?
- Come formi il personale sulle procedure contrattuali?
